Indicateur relatif à l'écart de taux d'augmentations individuelles :
Résultat final en % : 4.9
Résultat final en nombre équivalent de salariés : 0.3
Population envers laquelle l'écart est favorable : Femmes
Nombre de points obtenus sur le résultat final en pourcentage : -
Nombre de points obtenus sur le résultat final en nombre de salariés : 35
Nombre de points obtenus à l'indicateur : 35

Indicateur relatif au nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les 10 salariés ayant perçu les plus hautes rémunérations

Résultat en nombre de salariés du sexe sous représenté : 1

Sexe des salariés sur-représentés : Homme

Nombre de points obtenus : 0

Index égalité professionnelle : 
Total de points obtenus : 35

Nombre de points maximum pouvant être obtenus : 45

Résultat final sur 100 points : Non calculable